友邦保险理财规划师储备主管怎样

1. 友邦保险理财规划师储备主管怎样

各个公司的政策不同，所以规定是不一样的

2. 听说友邦最近新出了一个小孩子的保险，叫啥“倍健康”的，有知道的么？到底好不好啊？

学霸说保险，只帮助想给小孩买对保险的宝爸宝妈！今年136款热销孩童重疾险对比表已经更新，点击立即领取，相信能帮到您。
应该给小孩买什么保险这个问题一直是一个难倒千万宝爸宝妈的问题，今天咱们就好好来看看如何给孩子买保险才能不被坑！从这三方面去配置：
第一，小孩医保必不可少！
孩子上了户口之后，第一件要做的事情，是把医保配齐。，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，所以一定要给小孩办理好医保。
第二，除了国民医保，还要考虑一些必要的商业保险，重疾险+医疗险+意外险优先考虑。
先说重疾险，它能提供尽可能长时间的保障。另外，重疾险能在得病之后直接赔付一大笔现金，不单单能解决医疗费的问题，还能解决很多因生病带来的隐藏问题，比如因照顾生病的孩子，给家庭带来的经济损失，都是需要很大量的现金去进行弥补的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决这些问题。
今年比较热门的8款小孩重疾险，我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读十大热门小孩重疾险排名！新鲜出炉。
再看看医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，一万块的保额，每年的保费也就一两百块钱，性价比是很高的。
最后，还是要有一份意外险，小孩意外险非常便宜，每年20万的保障，只需要六七十块钱，别看花钱不多，保障却不少。孩子的意外身故、伤残以及意外医疗责任都是可以保障，划算又实用。
第三，千万不要给孩子买这两种保险！
不要给孩子配置寿险，也尽量不要选择带两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答如何给小孩买保险？中有过详细的介绍，因为稿子里讲得很详细了，这里我就不浪费时间说了。
按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块上下就可以配置全面，如果是买终身保障，每年也才两三千，非常实用。
以上就是我对"听说友邦最近新出了一个小孩子的保险，叫啥“倍健康”的，有知道的么？到底好不好啊？"的全部回答，希望能对您有所帮助！
望采纳！

3. 大家能不能说说AIA（友邦保险）的缺点

目标人群是中高端客户所以产品设计理念偏傲娇？
最好的东西都扔进去，看起来就贵！

4. 友邦保险有些什么岗位部门?

就两个部门内勤和外勤，现在友邦不缺内勤，所有的储备经理，理财策划师，行政助理，收展等都是外勤也就是做业务的。

5. 友邦保险工资待遇好吗

别着急啊!!

6. 在友邦做保险真的月入3万吗

要看个人情况，做不好3000都很难

7. 去友邦保险面试了，行政内勤

任何一家外资企业都没有管理档案的权利！你看你就是没有在外资企业工作过！第一种情况：你的合同是跟友邦签署的，但是档案要放到外企人力资源服务有限公司管理。

第二种情况：外企公司都会有外包职位，也就意味着你的人事关系属于第三方外企人力资源服务公司，但是被派往友邦工作！

你大可放心去工作！

至楼上：保险公司不是黑，只是你辨不清方向！

8. 友邦保险代理人待遇如何

2016财年最新菁英/金领（HA/GA）招募计划出炉：
❶长达18个月的津贴期，前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000/月，一年半的津贴共16.9万。
❷一位优秀新人，入司18个月即使没有晋升，只是每月完成津贴，他/她的收入就是36万起。
❸假若他/她用最短的时间晋升，一年半的收入轻松60万+。
        所有津贴制度，将写进2015年12月1日签约后的每个新人的代理合同中。如果您足够优秀也足够勤奋，也都那么拼了，为什么不换个平台给到自己呢？请考虑转换事业跑道的朋友联系我